Beneficii financiare angajați Olanda

În calitate de profesionist DB Work care are un contract de muncă în Olanda și care are o familie în această țară sau în România, este crucial să înțelegi aspectele financiare și beneficiile disponibile pentru angajați. 

Astfel, părinții angajați în Olanda trebuie să cunoască informații despre două ajutoare suplimentare importante pe care le pot solicita autorităților și care vor reprezenta un sprijin financiar semnificativ - „Bugetul Kindgebonden” și „Kinderopvangtoeslag”. 

Echipa DB Work îți va explica în acest articol ce reprezintă cele două ajutoare financiare și care sunt condițiile pentru a le obține.

Bugetul Kindgebonden: Sprijin financiar suplimentar alocației copilului

Ce este Bugetul Kindgebonden? Bugetul Kindgebonden sau „Bugetul pentru Copii” este o alocație suplimentară pentru copii, care poate fi solicitată de orice persoană angajată legal în Țările de Jos și care are copii, indiferent dacă aceștia sunt în Olanda sau în țara natală. Acest buget variază în funcție de venitul anual al familiei și în funcție de numărul de copii. Scopul principal al acestui sprijin financiar este de a contribui la costurile suplimentare asociate creșterii și îngrijirii copiilor. 

Cum funcționează Bugetul Kindgebonden? Bugetul este acordat sub formă de alocație și este calculat în funcție de criterii precum venitul, numărul de copii și vârsta acestora. Cu cât venitul familiei este mai mic, cu atât suma alocată prin Bugetul Kindgebonden este mai mare. Bugetul Kindgebonden reprezintă doar un supliment la alocația familială, așadar, este necesar să soliciți mai întâi Kinderbijslag (alocația familială olandeză pentru copiii minori).

Atât alocația pentru copii, cât și suplimentul de alocație pot fi solicitate pentru orice copil minor aflat în țară. Prin urmare, chiar dacă primești beneficii pentru copiii tăi în țara de origine, ești îndreptățit să soliciți alocația și supliment în Olanda.  

În 2023, printre condițiile de acordare a acestui buget se află: 

• primești alocația familială olandeză Kinderbijslag de la Consiliul de Securitate Socială (SVB)
• tu și cel de-al doilea părinte nu aveți, cumulat, un venit ridicat (până la aproximativ 49 000 euro pe an),
• cel puțin unul dintre părinți are cetățenie olandeză sau lucrează legal în Olanda.

La nivelul anului 2023, cuantumul maxim al acestui supliment de alocație este:

• 1150 euro pentru un copil / an.
• 2050 euro pentru doi copii / an.
• 2335 euro pentru trei sau mai mulți copii / an.

Trebuie să mai știi că este posibil să soliciți un buget pentru copii (Kindgebonden Budget) cu până la 12 luni în urmă. Acest lucru poate fi realizat prin depunerea cererii înainte de data de 31 august a anului următor celui pentru care ceri acest buget.

Kinderopvangtoeslag: Rambursare pentru cheltuielile cu îngrijirea copiilor mici

Ce este Kinderopvangtoeslag? Kinderopvangtoeslag este un alt beneficiu financiar important, oferit părinților: constă într-o rambursare financiară pentru părinți, cu scopul de a reduce costurile cu îngrijirea copiilor mici în timpul orelor de lucru. Practic, Kinderopvangtoeslag este un sprijin bănesc pentru întreținerea copiilor în instituțiile preșcolare (creșe și grădinițe).

Cum funcționează Kinderopvangtoeslag? Pentru a beneficia de Kinderopvangtoeslag, părinții trebuie să îndeplinească anumite criterii, în primul rând să aibă un loc de muncă sau să urmeze o formă de învățământ. 

Este important ca profesioniștii DB Work care lucrează în Olanda să se informeze în detaliu despre eligibilitatea și procedurile de aplicare Kinderopvangtoeslag. Iată ce condiții trebuie să îndeplinești ca să poți solicita acest beneficiu: 

• Lucrezi în Olanda, iar copilul trebuie să fie înregistrat la aceeași adresă cu tine
• Copilul pentru care dorești să primești ajutorul financiar nu a absolvit școala primară
• Copilul frecventează o unitate preșcolară înregistrată la biroul primăriei
• Partenerul tău este angajat sau urmează o formă de învățământ.

Cuantumul Kinderopvangtoeslag este calculat personal și depinde de veniturile familiei, însă orice sumă poate face o diferență semnificativă în gestionarea cheltuielilor asociate creșterii și educației copiilor în mediul olandez.

În concluzie, Olanda oferă o gamă variată de beneficii financiare destinate sprijinirii familiilor, în special celor cu copii. Bugetul Kindgebonden și Kinderopvangtoeslag sunt două componente esențiale ale acestui sistem, contribuind la crearea unui mediu propice pentru echilibrul între viața profesională și cea personală pentru profesioniștii străini și familiile lor.

Ai experiență în domeniul naval, industrial, logistic sau construcții? Iată care sunt avantajele de care te bucuri dacă lucrezi în Olanda cu un contract DB Work:

• Cazare cu tot ce ai nevoie pentru a locui confortabil 
• Transport local asigurat cu mașini de serviciu DB Work 
• Echipament de lucru 
• Asigurare medicală de sănătate inclusă 
• Sprijin pe toată perioada contractuală pentru obținerea diverselor documente sau pentru rezolvarea problemelor legate de serviciu 
• Transport internațional cu autocarul sau avion, asigurate de DB Work 
• Acces la ghiduri cu informații complete despre traiul în Olanda 
• Acces la aplicația Plan4Flex unde primești informații în timp real legate de activitatea de la job. 

Află mai multe despre beneficiile oferite prin contractele DB Work! Trimite CV-ul tău actualizat la job@dbwork.com, iar recrutorii noștri te vor contacta cât de repede posibil.