Viața în Olanda și asigurările sociale

Viața în Olanda înseamnă nu doar peisaje pitorești și cultură vibrantă, ci și un sistem solid de asigurări sociale. Pentru cei care sunt angajați în țară prin intermediul DB Work, este esențial să înțeleagă beneficiile și acoperirea oferite de asigurările sociale olandeze. 

Sistemul olandez de securitate socială este unul dintre cele mai cuprinzătoare din Uniunea Europeană. De îndată ce începi să lucrezi în Olanda, vei începe automat să contribui la sistemul de securitate socială olandez. Majoritatea contribuţiilor de securitate socială sunt automat deduse din salariu. 

În acest articol, vom explora aspectele esențiale ale acestui sistem, precum asigurarea de sănătate, pensia sau asigurarea pentru copii și familie.

Asigurarea de sănătate

Odată ajuns în această țară., vei vedea că viața în Olanda îți aduce servicii medicale de calitate, garantate prin sistemul de asigurări de sănătate obligatorii. Prin contractul de muncă încheiat cu DB Work, profesioniștii care lucrează în Olanda primesc, pe lângă alte numeroase beneficii, și asigurare medicală de bază, pe toată durata contractului.

Există două tipuri de asigurări de sănătate în Olanda (Basisverzekering - asigurarea de bază) și, respectiv, asigurarea opțională (Aanvullende Verzekering). Prima este asigurarea obligatorie de sănătate, pe care DB Work ți-o asigură prin contractul de muncă și care acoperă nevoi generale privind sănătatea, consultații, îngrijire în spital, medicație, transport medical, obstetrică și îngrijire medicală pe timpul sarcinii.

Pensia

Olanda are un sistem solid de pensii, care asigură securitatea financiară a persoanelor după retragerea din viața activă. Angajatorii olandezi cu care colaborează DB Work respectă legislația în ce privește contribuțiile sociale, deci vei putea beneficia de pensie și din Olanda, pentru perioada cu contract de muncă în această  țară. În funcție de veniturile lunare și de alte criterii, vei acumula o pensie substanțială pentru a-și asigura un trai confortabil după pensionare. 

Trebuie să știi că, dacă o persoană a lucrat legal, cu contract de muncă, în oricare dintre țările din Uniunea Europeană, deci inclusiv în Olanda, aceasta va avea dreptul de a-și cere drepturile de pensie din țările respective, imediat ce a acumulat anii de muncă minim necesari pentru a ieși la pensie. 

Practic, după o serie de demersuri la autoritățile din domeniu, vei primi pensie și pentru anii lucrați în Olanda, direct în contul bancar din țara unde locuiești.

Asigurarea pentru copii și familie

Viața în Olanda pentru angajații care au familii sau copii în îngrijire înseamnă și o gamă largă de beneficii și servicii de sprijin. Alocația de bază pentru copii este oferită din partea statului olandez pentru copiii ai căror părinți lucrează în Olanda sau au cetățenie olandeză și îndeplinesc și alte criterii. Această alocație diferă în funcție de vârsta copilului. Suma destinată alocației de stat pentru copii crește gradual pe măsură ce copilul înaintează în vârstă până la împlinirea vârstei de 18 ani. 

Părinții angajați în Olanda pot solicita autorităților și alte două ajutoare suplimentare, ce vor reprezenta un sprijin financiar semnificativ - Bugetul „Kindgebonden” și „Kinderopvangtoeslag”. 

Bugetul „Kindgebonden” variază în funcție de venitul anual al familiei și în funcție de numărul de copii. Alocația pentru copii și suplimentul de alocație pot fi cerute pentru orice copil minor care se află în țară. Astfel, chiar dacă primești beneficii pentru copiii tăi în țara de origine, ai dreptul să ceri alocația și suplimentul și în Olanda.

„Kinderopvangtoeslag” constă într-o rambursare financiară pentru părinți, cu scopul de a reduce costurile cu îngrijirea copiilor mici în timpul orelor de lucru.

Recuperarea taxelor din Olanda

În cazul în care, în ultimii 5 ani, ai lucrat în Olanda prin DB Work, cu siguranță ar trebui să verifici dacă ai dreptul la rambursarea impozitelor și taxelor. În cazul în care te încadrezi în condiții, tot ce trebuie să faci este să depui solicitarea de recuperare taxe, fie pe cont propriu, fie prin intermediul unei companii specializate.

Concluzie

În ansamblu, sistemul olandez de asigurări sociale oferă o rețea de siguranță robustă pentru profesioniștii cu care colaborăm la DB Work. Este esențial să fii informat cu privire la toate aceste asigurări sociale olandeze. Prin accesarea acestor beneficii, poți beneficia de o viață în Olanda mai sigură și mai protejată.

Vrei și tu să faci parte din echipa de profesioniști DB Work? Ai experiență în domeniul naval, industrial, logistic sau construcții? Trimite CV-ul pe email job@dbwork.com!

Iată care sunt avantajele de care te bucuri dacă lucrezi în Olanda cu un contract DB Work:

• CAZARE CU TOT CE AI NEVOIE PENTRU A LOCUI CONFORTABIL
• TRANSPORT LOCAL ASIGURAT CU MAȘINI DE SERVICIU DB WORK
• ECHIPAMENT DE LUCRU
• ASIGURARE MEDICALĂ DE SĂNĂTATE INCLUSĂ
• SPRIJIN PE TOATĂ PERIOADA CONTRACTUALĂ PENTRU OBȚINEREA DIVERSELOR DOCUMENTE SAU PENTRU REZOLVAREA PROBLEMELOR LEGATE DE SERVICIU
• TRANSPORT INTERNAȚIONAL CU AUTOCAR SAU AVION, ASIGURAT DE DB WORK
• ACCES LA GHIDURI CU INFORMAȚII COMPLETE DESPRE TRAIUL ÎN OLANDA
• ACCES LA APLICAȚIA PLAN4FLEX UNDE PRIMEȘTI INFORMAȚII ÎN TIMP REAL LEGATE DE ACTIVITATEA DE LA JOB.